"Qualität" ist das Überleben des Unternehmens, die Qualität bezieht sich auf die breite Definition des Begriffs "Qualität", hauptsächlich auf die strenge Produktqualität des Unternehmens, die Verantwortung für die Arbeitsqualität der Kunden, die Standardisierung des Managements von Lieferantenkomponenten, die Quellenkontrolle und die Prozesskontrolle zur Sicherstellung der Produktqualität; die Verbesserung der Lebensqualität, die Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter ist ebenfalls verantwortlich;

"Ehrlichkeit" ist die Grundlage für die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens, ist auch das Band für die Entwicklung und Expansion des Unternehmens, die ehrliche Kultur durchdringt jeden Aspekt unserer Unternehmenskultur, Arbeitsweise, ist das Lebensleitbild unseres Unternehmens, das für die Beschäftigung unüberwindlich ist. Unternehmen behandeln Kunden ehrlich, behandeln Mitarbeiter ehrlich, gegenüber Lieferanten ehrlich, zwischen Unternehmensleitern und Mitarbeitern herrscht Ehrlichkeit, Integrität und eine ausgeprägte kulturelle Atmosphäre;

"Verantwortung" ist der Wert unseres Unternehmens, Verantwortung für die Mitarbeiter, haftbar gegenüber den Kunden für soziale Verantwortung, Unternehmen verpflichten sich zur Entwicklung eines sozial verantwortlichen Unternehmens;

"Dankbarkeit" ist unser ewiges Ziel für die Unternehmensentwicklung, das Unternehmen ist den Kunden gegenüber voll dankbar, dankbar für die Aufträge und das Vertrauen, das wir erhalten haben; das Unternehmen ist den Mitarbeitern gegenüber voll dankbar, dankbar für die Leidenschaft und den Schweiß, die in die akribische Qualität unserer Produkte und die schnelle Reaktion auf Kundenaufträge geflossen sind; das Unternehmen ist der Gesellschaft gegenüber voll dankbar, dankbar für die politische Unterstützung und die Hilfe aus allen Bereichen der Gesellschaft; die Mitarbeiter sind dem Unternehmen ebenfalls voll dankbar, dankbar für die Beschäftigungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, dankbar für das Verständnis und das menschliche Management des Unternehmens und die Lehren, dankbar, dass das Unternehmen den Mitarbeitern eine Plattform bietet, um ihr individuelles Potenzial zu maximieren, dankbar für die gegenseitige Fürsorge und Hilfe im Leben, dankbar für die Unterstützung der Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur der Dankbarkeit zeigt sich in allen Aspekten der Unternehmensleistung am deutlichsten.